+48 533 738 555

+48 453 206 777

kontakt@lexsignal.pl

+48 533 738 555

+48 453 206 777

kontakt@lexsignal.pl

Anonimowość sygnalisty

Jak zapewnić anonimowość sygnalistów? Praktyczne wskazówki

Anonimowość sygnalistów jest kluczowym elementem ich ochrony. Ustawa wymaga, aby podmioty prawne i organy publiczne zapewniały, że dane osobowe sygnalistów nie są ujawniane bez ich wyraźnej zgody. Systemy zgłaszania naruszeń, przykładowo Lex Signal, wykorzystuje szyfrowanie danych oraz serwery anonimizujące, aby zagwarantować, że tożsamość sygnalistów pozostaje chroniona. Anonimowość zapewnia sygnalistom bezpieczeństwo i zachęca ich do zgłaszania naruszeń bez obawy o represje. Pracodawcy muszą wdrożyć odpowiednie procedury i narzędzia techniczne, aby zapewnić pełną anonimowość sygnalistów.


Znaczenie anonimowości sygnalistów

Anonimowość sygnalistów jest kluczowa dla skutecznego działania systemów zgłaszania naruszeń. Chroni tożsamość osób zgłaszających nieprawidłowości, co z kolei zwiększa ich poczucie bezpieczeństwa i zachęca do ujawniania przypadków naruszeń prawa.

  1. Bezpieczeństwo sygnalistów: Anonimowość chroni sygnalistów przed działaniami odwetowymi ze strony pracodawców lub współpracowników.

  2. Zwiększenie zgłoszeń: Gwarantowana anonimowość może prowadzić do zwiększenia liczby zgłoszeń, co pozwala organizacjom skuteczniej identyfikować i przeciwdziałać naruszeniom.

Dane osobowe sygnalisty, pozwalające na ustalenie jego tożsamości, nie podlegają ujawnieniu nieupoważnionym osobom, chyba że za wyraźną zgodą sygnalisty

- Ustawa o ochronie sygnalistów, Art. 8, ust. 1


Techniczne środki ochrony anonimowości

Aby zapewnić anonimowość sygnalistów, organizacje powinny wdrożyć następujące środki techniczne:

  1. Szyfrowanie danych: Stosowanie zaawansowanych technik szyfrowania, aby zabezpieczyć przesyłane i przechowywane informacje.

  2. Serwery anonimizujące: Wykorzystanie serwerów anonimizujących, które uniemożliwiają identyfikację nadawcy zgłoszenia.

  3. Zabezpieczenia dostępu: Ograniczenie dostępu do danych tylko do upoważnionych osób, które są odpowiedzialne za weryfikację zgłoszeń i podejmowanie działań następczych.

Przed dokonaniem ujawnienia, o którym mowa w ust. 2, właściwy organ publiczny lub właściwy sąd powiadamia o tym sygnalistę, przesyłając w postaci papierowej lub elektronicznej wyjaśnienie powodów ujawnienia jego danych osobowych

- Ustawa o ochronie sygnalistów, Art. 8, ust. 3

Podmiot prawny zapewnia, że procedura zgłoszeń wewnętrznych oraz związane z przyjmowaniem zgłoszeń przetwarzanie danych osobowych uniemożliwiają nieupoważnionym osobom uzyskanie dostępu do informacji objętych zgłoszeniem oraz zapewniają ochronę poufności tożsamości sygnalisty

- Ustawa o ochronie sygnalistów, Art. 27, ust. 1


Wsparcie dla sygnalistów

Organizacje powinny także oferować wsparcie dla sygnalistów w zakresie ochrony ich anonimowości:

  1. Dostęp do porad prawnych: Umożliwienie sygnalistom dostępu do niezależnych porad prawnych w zakresie ochrony ich praw.

  2. Wsparcie psychologiczne: Zapewnienie sygnalistom dostępu do wsparcia psychologicznego, które może być potrzebne w procesie zgłaszania naruszeń.

Sygnalista, wobec którego dopuszczono się działań odwetowych, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w poprzednim roku

- Ustawa o ochronie sygnalistów, Art. 14


Podsumowanie

Zapewnienie anonimowości sygnalistów jest kluczowe dla skutecznego funkcjonowania systemów zgłaszania naruszeń. Organizacje muszą stosować zarówno techniczne, jak i organizacyjne środki, aby chronić tożsamość sygnalistów i zapewnić im bezpieczeństwo. Wdrażanie polityk poufności, szkolenia pracowników oraz oferowanie wsparcia prawno-psychologicznego to tylko niektóre z działań, które mogą przyczynić się do skutecznej ochrony sygnalistów.

Dlaczego Lex Signal?

Lex Signal to kompleksowy system do obsługi zgłoszeń o nieprawidłowościach, spełniający wymogi dyrektywy UE oraz krajowych przepisów. Stworzony z myślą firmach i organizacjach, które chcą działać zgodnie z prawem, bezpiecznie i bez zbędnych formalności.

Profesjonalny system do obsługi zgłoszeń

kontakt@lexsignal.pl

ul. Grzybowska 87

00-844 Warszawa PL

Fundacja HR Support NIP 5272695243

we współpracy z IT SOL Sp. z o.o. NIP 7010823698

Dlaczego Lex Signal?

Lex Signal to kompleksowy system do obsługi zgłoszeń o nieprawidłowościach, spełniający wymogi dyrektywy UE oraz krajowych przepisów. Stworzony z myślą firmach i organizacjach, które chcą działać zgodnie z prawem, bezpiecznie i bez zbędnych formalności.

Profesjonalny system do obsługi zgłoszeń

kontakt@lexsignal.pl

ul. Grzybowska 87

00-844 Warszawa PL

Fundacja HR Support NIP 5272695243

we współpracy z IT SOL Sp. z o.o. NIP 7010823698

Dlaczego Lex Signal?

Lex Signal to kompleksowy system do obsługi zgłoszeń o nieprawidłowościach, spełniający wymogi dyrektywy UE oraz krajowych przepisów. Stworzony z myślą firmach i organizacjach, które chcą działać zgodnie z prawem, bezpiecznie i bez zbędnych formalności.

Profesjonalny system do obsługi zgłoszeń

kontakt@lexsignal.pl

ul. Grzybowska 87

00-844 Warszawa PL

Fundacja HR Support NIP 5272695243

we współpracy z IT SOL Sp. z o.o. NIP 7010823698